L’Emploi d’avenir a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification de jeunes sans emploi, de 16 à 25 ans, pas ou peu qualifiés. L’employeur éligible Lors de leur création, les Emplois d’avenir avaient été destinés prioritairement au secteur non marchand mais quelques mois plus tard, ce dispositif a aussi été…
Jeunes peu ou pas diplômés ? Focus sur les Emplois d’avenir !
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Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
Fin de contrat : une indemnité à verser aux CDD saisonniers
Selon les termes de notre accord collectif, l’employeur doit, sauf exception, verser à la fin du contrat à durée déterminée (CDD) une indemnité de fin de contrat, dite également de précarité (article L1243-8 du code du travail).
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