Dans un arrêt rendu par le Cour de cassation le 14 février dernier*, une salariée embauchée en tant qu’agent de service avait conclu 107 CDD de remplacement sur une durée de trois ans et demi avec une association. Parfaitement réguliers, ces contrats avaient été conclus pour remplacer divers salariés pour cause de maladie, maternité ou…
La requalification en CDI n’est pas systématique
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