Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, il bénéficie sous certaines conditions, du maintien partiel de son salaire directement versé par l’employeur. En contrepartie de cet avantage conventionnel, l’employeur peut organiser une contre-visite médicale afin de vérifier que l’état de santé du salarié justifie la suspension de son contrat de travail. Rappels des conditions du…
La prime de fin d’année
La prime de fin d’année (art. 24 de nos dispositions territoriales) fait partie des avantages salariaux des employés du vignoble. Retrouvez ci-après les éléments d'attribution et de calcul.
