Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, il bénéficie sous certaines conditions, du maintien partiel de son salaire directement versé par l’employeur. En contrepartie de cet avantage conventionnel, l’employeur peut organiser une contre-visite médicale afin de vérifier que l’état de santé du salarié justifie la suspension de son contrat de travail. Rappels des conditions du…
Le contrôle patronal : modalités et conséquences
Temps de lecture : 4 minutes
Auteur :
Recherche
Recherches populaires :
Coopératives
Vendanges 2022
Oenotourisme
UNESCO
Viticulture durable
Plus d’articles
Maladie, accident du travail et maladie professionnelle des salariés non-cadres
Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
Vous souhaitez voir plus d'articles ?
Abonnez-vous
100% numérique
6€ / mois
72€ / 1 an
Numérique & magazine
80€ / 1 an
150€ / 2 ans
