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Fin de contrat : rappel des modalités et des effets d’une démission
Quelle est la procédure à respecter pour un salarié qui souhaite démissionner ? Le salarié embauché dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée peut démissionner de son contrat de travail librement à tout moment. La démission n’a pas à être acceptée par l’employeur. La volonté de démissionner doit être clairement...
Une nouvelle organisation pour l’examen de taille
Le dernier examen de taille organisé par la Corporation des Vignerons de Champagne affiche un résultat de 65 %, dans la moyenne des autres années. Pour cet...
Assurer l’emploi malgré l’inflation législative
Du point de vue social, les employeurs ont dû, ces deux dernières années, jongler entre les mesures de préconisations sanitaires liées au Covid-19, les...
Les jours fériés en 2022
Le mois de mai est traditionnellement le mois qui cumule le plus de jours fériés. C’est donc l’occasion de revenir sur la gestion de ces jours particuliers....
Délais de carence entre deux contrats à durée déterminée
Lorsqu’un CDD prend fin, il n’est pas possible de conclure un nouveau CDD avec le même salarié ou avec un salarié différent sur un même poste avant la fin...
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La communication et la confiance comme clef de réussite au travail
Céline Guillemin-Mortas, intervenante en gestion des relations humaines pour le Comité Régional de Formation et de Promotion Sociale (CRFPS), accompagne...
Distinction des notions d’invalidité, d’incapacité et d’inaptitude au travail
Ces trois notions sont souvent confondues. Cependant, il est important de bien les distinguer d’une part, parce qu’elles relèvent de régimes distincts mais...
L’usage du français dans les relations de travail
Dans un contexte où le recours à la main-d’œuvre se fait tant localement que nationalement, voire au-delà des frontières de l’Hexagone, qu'en est-il du...
Un temps de partage et de réflexion
Après une belle vendange, un niveau élevé de dons et une mobilisation sans faille de ses adhérents et partenaires, l’association La Vigne du Partage...
Le recours au congé sabbatique
Afin de réaliser un projet personnel, le salarié peut demander à son employeur à bénéficier d’un congé sabbatique qui suspendrait son contrat de travail....
L’épargne salariale plus attractive en 2019
Le 17 août 1967, le général de Gaulle signait l'ordonnance sur « la participation des salariés au fruit de l'expansion des entreprises », un moyen de se...
Evolution des garanties au 1er avril 2019
Afin de prendre en considération les dernières dispositions concernant les garanties frais de santé, issues de l’avenant n° 6 à l’Accord National du 10...
Le taux d’exonération est confirmé !
La loi portant mesures d’urgence économiques et sociales instaure depuis le 1er janvier 2019 un dispositif permettant le renforcement du pouvoir d’achat...
De nouvelles précisions
Entrée en vigueur dès la fin de l’année dernière, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat continue à se mettre en place dans les entreprises...
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