Le taux d’exonération est confirmé !

Temps de lecture : < 1 minute

Auteur :

La loi portant mesures d’urgence économiques et sociales instaure depuis le 1er janvier 2019 un dispositif permettant le renforcement du pouvoir d’achat des salariés. On retrouve dans ce dispositif une mesure d’exonération de certaines cotisations salariales sur la rémunération et la majoration des heures supplémentaires, complémentaires (pour les salariés à temps partiel) ainsi que les…

Cet article est réservé aux abonnés.

Recherche

  • Par tranche de date

Recherches populaires :

Coopératives

Vendanges 2022

Oenotourisme

UNESCO

Viticulture durable

Plus d’articles

Retraite progressive : un dispositif souple pour une transition en douceur

La retraite progressive permet à un salarié qui est à moins de deux ans de l’âge légal de départ à la retraite de demander la liquidation provisoire d’une fraction de sa pension retraite, tout en poursuivant une activité professionnelle à temps partiel ou à temps réduit (salariés en forfait jour). L’objectif est double : réduire progressivement le rythme de travail tout en sécurisant une partie de ses revenus.

Recours à la prestation de services : restez vigilant

Avoir recours à un prestataire de services est un moyen efficace de faire réaliser vos travaux viticoles. Mais attention, votre responsabilité en tant que donneur d’ordre peut être engagée si votre prestataire n’est pas en règle et que vous n’avez pas procédé aux vérifications qui s’imposent.

Vous souhaitez voir plus d'articles ?

Abonnez-vous

100% numérique

6€ / mois
72€ / 1 an

Numérique & magazine

80€ / 1 an
150€ / 2 ans

Magazine la Champagne Viticole