Récemment, la Cour de cassation s’est prononcée sur l’admissibilité d’une preuve recueillie de manière anonyme, précisant que le juge ne peut fonder sa décision uniquement ou de manière déterminante sur un tel témoignage. Dans cette affaire (Cass. soc. 4-7-2018 n° 17-18.241), un salarié avait été licencié pour faute grave sur la base d’un rapport rédigé…
Abandon de poste : la démission peut être présumée
L’article L 1237-1-1 du Code du travail a institué une présomption de démission lorsqu’un salarié abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure par l’employeur de justifier son absence et de rependre son poste.
