L’embauche d’un mineur nécessite de respecter une réglementation bien encadrée qui diffère en fonction de l’âge du jeune, s’il a moins ou plus de 16 ans. Retour sur les principales conditions permettant d’embaucher sereinement un mineur au sein d’une exploitation. Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16…
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LES DISPOSITIFS DE RECRUTEMENT DE LA MAIN-D'ŒUVRE
Compte tenu du contexte particulier lié à l’épidémie de Covid-19, des dispositifs ont été mis en place
(ou renforcés) pour aider les employeurs à recruter de la main-d’œuvre locale.
LA BOURSE À L’EMPLOI DU SGV
Cela fait plusieurs années que le SGV a mis en place sur son site internet une bourse à l’emploi. Les candidats peuvent déposer leur CV et les employeurs leurs offres. Cette proposition gratuite pour les vignerons et pour les candidats permet de rentrer en contact. Rapide et efficace, la bourse vous attend !
www.sgv-champagne.com/bourse_emploi
PLATEFORME DU MINISTÈRE DE L’AGRICULTURE :
« l’agriculture recrute »
Le lien pour y accéder est le suivant :
https://www.lagriculture-recrute.org/ Cette plateforme est spécifique aux métiers de l’agriculture et permet de mettre en relation les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi.
PLATEFORME MISE EN PLACE PAR L’ANEFA, WIZIFARM ET LA FNSEA EN PARTENARIAT AVEC PÔLE EMPLOI :
« des bras pour ton assiette »
Le lien pour y accéder est le suivant : https://desbraspourtonassiette.wizi.farm
Cette plateforme dédiée au secteur de l’agriculture met en relation les employeurs et les personnes à la recherche d’un emploi.
