L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL L’organisation d’un entretien professionnel, prévue prévu à l’article L6315-1 du code du travail et par l’article 4.7 de notre convention collective, a été rendue obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, depuis le 7 mars 2014. Pour qui ? Tous les salariés de l’entreprise sont concernés par l’entretien professionnel, quelle que soit la…
Les différents entretiens à organiser avec le salarié
La carrière d’un employé est rythmée par un certain nombre d’entretiens individuels réalisés par son employeur. Certains sont obligatoires, d’autres sont facultatifs.
Temps de lecture : 4 minutes
Auteur : Magali Conraux, SGV
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Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
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