Les différents types de visites médicales

À noter Le temps consacré aux visites et examens médicaux (y compris les examens complémentaires) doit être pris sur les heures de travail du salarié sans qu’aucune retenue de salaire ne puisse être effectuée ou doit être rémunéré comme du temps de travail effectif lorsque ces examens ne peuvent pas avoir lieu pendant les heures de travail. Le temps de transport et les frais rendus nécessaires pour ces visites et examens sont pris en charge par l’employeur.