Suite à la réforme de modernisation de la santé au travail (voir à ce sujet l’article « Réforme de la médecine du travail en agriculture » de La Champagne Viticole de novembre 2017), le suivi médical des salariés a évolué. Désormais, c’est la nature du poste de travail qui définit les modalités et les périodicités de convocation aux…
Partage de la valeur : nouvelles obligations au 1er janvier 2025
La loi « Partage de la valeur » du 29 novembre 2023 (n°2023-1107) a prévu des dispositifs invitant les entreprises réalisant un certain niveau de bénéfice à en partager les fruits avec leurs salariés. Cette loi introduit à titre expérimental durant 5 ans, une obligation de mise en place de ce dispositif dans certaines entreprises.
