On perçoit souvent le droit du travail comme étant d’abord et avant tout une contrainte. Il est également possible d’en faire un outil, au service de la réussite de son entreprise. « On pense parfois que la question de la stratégie ressources humaines est du domaine exclusif des entreprises qui comptent un nombre important de salariés,…
Abandon de poste : la démission peut être présumée
L’article L 1237-1-1 du Code du travail a institué une présomption de démission lorsqu’un salarié abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure par l’employeur de justifier son absence et de rependre son poste.