Ne confondez plus acompte et avance sur salaire !

L’unique similitude de ces deux termes demeure dans le principe qu’un employeur transmet une somme d’argent à son salarié indépendamment du paiement de son salaire mensuel. En effet, ces deux pratiques très fréquentes en paie ont des caractéristiques juridiques totalement différentes. Il est donc important de faire la distinction entre l’acompte et l’avance sur salaire. Alors, comment éviter les confusions et appliquer les bons principes en paie ? Retrouvez toutes les spécificités ci-après.

Temps de lecture : 4 minutes

Auteur : Séverine Courtois, SGV

Comment éviter les confusions et appliquer les bons principes en paie ? Retrouvez toutes les spécificités de l’acompte et de l’avance et de ci-après.

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