Nemo auditur propriam turpitudinem allegans

S’il ne s’est pas assuré dès l’embauche que le salarié avait la qualification requise, l’employeur ne peut pas le licencier, ni, comme le rappelle la chambre sociale de la Cour de cassation*, dans une décision du 9 juin dernier, obtenir la nullité de son contrat de travail. En l’espèce, l’employeur (un pharmacien) embauche une salariée…