Un CDD doit impérativement être conclu par écrit. Or, selon la Cour de cassation, un CDD non signé, ne peut valablement être considéré avoir été établi par écrit et encourt la requalification en CDI[1]. En l’occurrence dans une affaire récente, c’est l’employeur qui avait omis d’y apposer sa signature (la solution serait identique en l’absence…
FDSEA, JA, SGV : une liste pour « redonner de la fierté et de la visibilité à nos agriculteurs »
Julien Boucquemont, Hervé Lapie et Maxime Toubart, respectivement présidents de Jeunes Agriculteurs dans la Marne, de la FDSEA 51 et du SGV, expliquent les enjeux que cette nouvelle élection implique.
