En raison du contexte sanitaire, les conditions de versement de la PEPA ont été facilitées par l’ordonnance du 1er avril 2020. Parmi ces simplifications, figurent la possibilité de mettre en place la prime par décision unilatérale de l’employeur ou par accord d’entreprise et la suppression de la nécessité d’être couvert par un accord d’intéressement, dans…
Possibilité de verser la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA)

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