Prenez soin de vos salariés

Temps de lecture : 4 minutes

Auteur :

Depuis l’été 2021, un guide d’aide à l’élaboration de la disposition spécifique ORSEC « Gestion sanitaire des vagues de chaleur » à été mis en place et remplace le plan national canicule et les plans départementaux de la gestion de la canicule. Des vagues de chaleur étant annoncées, l’employeur est tenu, au titre de son…

Cet article est réservé aux abonnés.
DES CONSEILS AUX SALARIÉS Les salariés doivent également être acteurs de leur protection. Ils doivent se protéger et se rafraîchir, porter des vêtements légers, amples, de couleur claire et permettant l’évaporation de la sueur, se protéger la tête du soleil. Ils doivent boire au minimum l’équivalent d’un verre d’eau toutes les 15-20 minutes, faire des repas légers, redoubler de prudence s’ils ont des antécédents médicaux, éviter toute consommation d’alcool.

Recherche

  • Par tranche de date

Recherches populaires :

Coopératives

Vendanges 2022

Oenotourisme

UNESCO

Viticulture durable

Plus d’articles

L’acquisition et la prise des congés payés en détail

Une nouvelle période dite de référence pour l’acquisition des congés payés va s’ouvrir le 1er juin 2025 pour s’achever le 31 mai 2026. Les congés payés entraînent une double obligation : pour l’employeur d’abord, qui doit octroyer les congés, et pour le salarié qui doit les prendre.

Abandon de poste : la démission peut être présumée

L’article L 1237-1-1 du Code du travail a institué une présomption de démission lorsqu’un salarié abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure par l’employeur de justifier son absence et de rependre son poste.

Vous souhaitez voir plus d'articles ?

Abonnez-vous

100% numérique

6€ / mois
72€ / 1 an

Numérique & magazine

80€ / 1 an
150€ / 2 ans

Magazine la Champagne Viticole