Réduction de tarifs pour le remplacement des exploitants

Temps de lecture : 2 minutes

Auteur :
Le Service de Remplacement bénéficie de subventions Cas-Dar pour le remplacement des exploitants qui se forment ou s’informent sur le développement agricole et rural.

Agriculture de conservation, viticulture durable, réduction des traitements sur les cultures, nouvelle façon de travailler en lien avec le développement de l’agriculture sont autant d’exemples qui entrent dans le développement agricole et rural.

Actions d’information, de démonstration, d’expérimentation, de formation, de conseil, d’animation de projets, de conduites d’études ayant un lien direct avec le développement agricole quel qu’en soit l’organisme dispensateur et son mode d’intervention (instances, commissions, groupes de travail, … à vocation de développement agricole), les exploitants qui s’investissent dans le développement agricole peuvent se faire remplacer et bénéficier de conditions tarifaires.

119 jours avec une prise en charge de 105 € par jour

L’Etat, par l’intermédiaire du compte d’affectation spéciale « Développement Agricole et Rural » (Cas-Dar) attribue une subvention aux Services de Remplacement pour aider les exploitants à s’investir dans la transition écologique du monde Agricole. En 2020, la Marne bénéficie pour l’ensemble de ses exploitants agricoles et viticoles d’une aide de 119 jours avec une prise en charge de 105 € par jour (sachant qu’une journée de 7 heures non majorée coûte au maximum 184 € hors adhésion).

Par exemple, un exploitant agricole qui souhaite avoir à disposition un salarié pour la conduite de tracteur et travail de sol ne paiera que 65 € (hors adhésion au Service de Remplacement de 30 €, sur une base de 7 heures non majorées).

De même, un viticulteur qui voudrait être remplacé sur les travaux de taille pour assister à une réunion sur la viticulture durable ne règlera que 79 € la journée.

Un service qui s’adapte au besoin

Lorsque l’exploitant a besoin de s’absenter pour ce motif, il lui suffit de contacter le Service de Remplacement en amont pour que ce dernier lui envoie un remplaçant ou embauche la personne voulue.

Toutefois, si l’exploitant n’a pas besoin d’un salarié le jour même de son absence, il peut faire appel au service pour le motif développement agricole dans les trois mois qui suivent sa réunion ou formation. Il bénéficiera alors des mêmes avantages tarifaires.

Pour tout complément d’informations, n’hésitez pas à contacter votre Service de Remplacement au 03.26.04.74.19 ou à marne@servicederemplacement.fr

Recherche

  • Par tranche de date

Recherches populaires :

Coopératives

Vendanges 2022

Oenotourisme

UNESCO

Viticulture durable

Plus d’articles

La prime de fin d’année

La prime de fin d’année (art. 24 de nos dispositions territoriales) fait partie des avantages salariaux des employés du vignoble. Retrouvez ci-après les éléments d'attribution et de calcul.

Vous souhaitez voir plus d'articles ?

Abonnez-vous

100% numérique

6€ / mois
72€ / 1 an

Numérique & magazine

80€ / 1 an
150€ / 2 ans

Magazine la Champagne Viticole