La loi travail du 8 août 2016 (dite loi El Kohmri) a profondément réformé la surveillance médicale des salariés : suivi de l’état de santé des salariés, suivi différencié selon la situation du salarié et le poste occupé, constat de l’inaptitude entre autres. Cette loi avait été suivie d’un décret d’application le 27 décembre 2016 qui…
Réforme de la médecine du travail en agriculture, suite et fin
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Maladie, accident du travail et maladie professionnelle des salariés non-cadres
Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
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