Salaire : règles et modalités de paiement

En contrepartie du travail fourni, le salarié perçoit une rémunération de son employeur. Son montant est en principe librement déterminé entre les parties, en fonction du poste occupé, des responsabilités confiées et de la catégorie professionnelle correspondante. Le salaire ne peut cependant ni être inférieur au SMIC en vigueur ou aux minimas conventionnels ni être…