Suppression du contrat de génération

Issues de l’une des ordonnances Macron du 22 septembre 2017[1] , les demandes d’aides adossées à ce dispositif (qui permettait de maintenir la transition entre “un salarié senior” en fin d’activité et “un salarié junior”, nouvellement embauché) après le 23 septembre 2017 ne reçoivent plus d’avis favorable. [1] Ordonnance n°2017-1387 DU 22.09.17…