Le service « Tesa simplifié » est utilisé par les employeurs de main-d’œuvre occasionnelle employant des salariés en CDD pour une durée inférieure à trois mois. À la suite de la forte mobilisation de la filière, la MSA avait obtenu des pouvoirs publics une dérogation pour que le TESA simplifié qui devait être supprimé fin 2019, reste accessible…
TESA simplifié : un outil en cours de modernisation
Plébiscité par les employeurs agricoles, une nouvelle offre de service « TESA simplifié » adaptée à l’environnement de la DSN ainsi qu’aux échanges inter-régimes en découlant est attendue à l'horizon 2024.
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Auteur : Christine Moussour, SGV
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Fin de contrat : une indemnité à verser aux CDD saisonniers
Selon les termes de notre accord collectif, l’employeur doit, sauf exception, verser à la fin du contrat à durée déterminée (CDD) une indemnité de fin de contrat, dite également de précarité (article L1243-8 du code du travail).
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