Tout savoir sur le chèque-cadeau

Le chèque-cadeau est un avantage offert par les entreprises à leurs salariés. Il prend la forme d’un bon d’achat au montant fixe utilisable dans certaines enseignes. Par principe, les chèques-cadeaux sont soumis aux cotisations de sécurité sociale, car il s’agit d’un avantage attribué par l’employeur en contrepartie ou à l’occasion du travail. Toutefois, sous certaines conditions, ce type d’avantages peut être exonéré du paiement des cotisations et contributions de sécurité sociale.

9/11/22

Le SGV à vos côtés

Social

Gratification

Temps de lecture : 2 minutes

Auteur : Christine Moussour, SGV

Entreprises concernées Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, peuvent mettre en place l’attribution de chèques-cadeaux à leurs salariés. Bénéficiaires Tous les salariés peuvent en bénéficier sans condition d’ancienneté ni de durée du travail. Condition d’attribution Les chèques-cadeaux sont remis à l’occasion de certains d’évènements : - la naissance ou l’adoption ; - le mariage ou le Pacs ;…

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