Dans le cadre de la restructuration des branches et à la suite de longues négociations, la convention collective nationale a été signée par les partenaires sociaux le 15 septembre 2020. Cette dernière a vocation à régir l’ensemble des entreprises de la production agricole et des CUMA (Coopératives d’Utilisation de Matériel Agricole). Cette convention collective nationale…
Une entrée en vigueur prévue le 1er janvier 2021

Temps de lecture : 2 minutes

Un régime de retraite supplémentaire pour les non-cadres
En vertu d’un accord conclu le 15 septembre 2020, les salariés agricoles non cadres possédant une ancienneté de 12 mois continue dans l’entreprise vont pouvoir bénéficier d’un régime de retraite supplémentaire dont l’objectif est de compenser une perte des revenus au moment du départ à la retraite. Le financement du plan d’épargne retraite à cotisations définies est assuré par le versement d’une cotisation de 1 % sur les tranches A,B et C répartie à raison de 50 % à la charge l’employeur, 50 % à la charge du salarié. Ce régime sera alimenté par 3 sources : les versements volontaires en euros, les versements résultant de l’intéressement et de la participation et la cotisation obligatoire de 1 %, Cet accord entrera en vigueur au plus tôt au 1er juillet 2021.Recherche
Recherches populaires :
Coopératives
Vendanges 2022
Oenotourisme
UNESCO
Viticulture durable
Plus d’articles
Comprendre la fiche de poste
Le recrutement est un processus stratégique et un enjeu essentiel pour le bon fonctionnement et la compétitivité des entreprises. Dans ce cadre, la fiche de poste est un élément indispensable, puisque c’est un outil clé qui permet d’informer le futur salarié sur la nature de son poste de travail et les attentes de l’employeur.
Partage de la valeur : nouvelles obligations au 1er janvier 2025
La loi « Partage de la valeur » du 29 novembre 2023 (n°2023-1107) a prévu des dispositifs invitant les entreprises réalisant un certain niveau de bénéfice à en partager les fruits avec leurs salariés. Cette loi introduit à titre expérimental durant 5 ans, une obligation de mise en place de ce dispositif dans certaines entreprises.
Vous souhaitez voir plus d'articles ?
Abonnez-vous
100% numérique
6€ / mois
72€ / 1 an
Numérique & magazine
80€ / 1 an
150€ / 2 ans
