Deux réunions pour s’informer

Temps de lecture : 2 minutes

Auteur :

« Mon salarié hésite, voire refuse, le CDI que je lui propose car il ne va plus bénéficier de l’ARE (Aide au retour à l’emploi). » « Mon salarié et moi sommes d’accord pour mettre un terme à son contrat de travail dans le cadre d’une rupture conventionnelle. Il me dit qu’il pourrait percevoir une ARE équivalente à…

Cet article est réservé aux abonnés.

Recherche

  • Par tranche de date

Recherches populaires :

Coopératives

Vendanges 2022

Oenotourisme

UNESCO

Viticulture durable

Plus d’articles

Traiter un temps partiel thérapeutique

La gestion du temps partiel thérapeutique dans une entreprise peut souvent s’avérer complexe. Ce dispositif, permettant à un salarié de travailler à temps réduit pour des raisons de santé, soulève de nombreuses questions pour l’employeur.

Vous souhaitez voir plus d'articles ?

Abonnez-vous

100% numérique

6€ / mois
72€ / 1 an

Numérique & magazine

80€ / 1 an
150€ / 2 ans

Magazine la Champagne Viticole