Le code rural fixe le principe du repos dominical à l’article L714-1 en prévoyant que le travail du dimanche est possible “lorsqu’il est indispensable au fonctionnement de l’entreprise”. Mais comment considérer que l’activité touristique, secondaire dans les exploitations viticoles, puisse être une activité indispensable et ainsi permettre une dérogation au repos dominical ? Des situations permettant…
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...