A compter du 1er janvier 2020, La loi Avenir du 5 septembre 2018 réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en imposant à l’employeur (même de moins de 20 salariés) de déclarer, par le biais de la DSN, l’effectif total de travailleurs handicapés dans son entreprise. En revanche, l’assujettissement à l’OETH ne s’applique qu’aux employeurs occupant…
Ce qui change au 1er janvier 2020
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