Initialement fixée le lundi de Pentecôte, elle peut être arrêtée un autre jour, férié ou non sauf le 1er mai, ou même être fractionnée. Personnel concerné Quel que soit le type de contrat de travail (CDD ou CDI), la durée du travail (temps complet ou partiel), tous les salariés sont concernés à l’exception des stagiaires…
Journée de solidarité 2024
Initiée en 2004, la journée de solidarité est destinée à financer les actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées. Elle est le pendant de la contribution patronale « solidarité autonomie » de 0,30 % et pose le principe d’une contribution des salariés, qui consiste en une journée de travail non rémunéré.
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Maladie, accident du travail et maladie professionnelle des salariés non-cadres
Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
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