Aujourd’hui, deux formes de cumul emploi-retraite coexistent, le cumul emploi-retraite intégral et le cumul emploi-retraite plafonné. Le premier est autorisé lorsque trois conditions cumulatives sont présentes : – l’assuré à atteint l’âge légal de départ à la retraite ; – l’assuré bénéficie d’une retraite à taux plein ; -l’assuré à liquidé l’ensemble de ses pensions. A défaut de…
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...
