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Aides à l’emploi : vers une suppression des aides financières pour le recrutement en contrat de professionnalisation ?
Cette aide, dont le montant est de 6 000 € maximum pour la première année du contrat, avait été mise en place pendant la pandémie de Covid-19 et avait été par la suite prolongée plusieurs fois. Elle concerne tous les employeurs qui recrutent un alternant de moins de 30 ans dans le cadre d’un contrat de...
Bien préparer le départ à la retraite du salarié viticole
Lorsque le salarié remplit les conditions pour bénéficier d’une retraite à taux plein, l’employeur peut prendre l’initiative de la rupture du contrat. C’est...
Journée de solidarité 2022
La journée de solidarité, mise en place depuis 2004, est destinée à financer les actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées et des personnes...
Une nouvelle organisation pour l’examen de taille
Le dernier examen de taille organisé par la Corporation des Vignerons de Champagne affiche un résultat de 65 %, dans la moyenne des autres années. Pour cet...
Assurer l’emploi malgré l’inflation législative
Du point de vue social, les employeurs ont dû, ces deux dernières années, jongler entre les mesures de préconisations sanitaires liées au Covid-19, les...
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Un temps de partage et de réflexion
Après une belle vendange, un niveau élevé de dons et une mobilisation sans faille de ses adhérents et partenaires, l’association La Vigne du Partage...
Le recours au congé sabbatique
Afin de réaliser un projet personnel, le salarié peut demander à son employeur à bénéficier d’un congé sabbatique qui suspendrait son contrat de travail....
L’épargne salariale plus attractive en 2019
Le 17 août 1967, le général de Gaulle signait l'ordonnance sur « la participation des salariés au fruit de l'expansion des entreprises », un moyen de se...
Evolution des garanties au 1er avril 2019
Afin de prendre en considération les dernières dispositions concernant les garanties frais de santé, issues de l’avenant n° 6 à l’Accord National du 10...
Le taux d’exonération est confirmé !
La loi portant mesures d’urgence économiques et sociales instaure depuis le 1er janvier 2019 un dispositif permettant le renforcement du pouvoir d’achat...
De nouvelles précisions
Entrée en vigueur dès la fin de l’année dernière, la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat continue à se mettre en place dans les entreprises...
Revalorisation des barèmes de salaires minimum
La première commission mixte paritaire 2019 s’est tenue le 7 février dernier. Alors que ce point a été porté à la connaissance de la Délégation des...
Possible dans le respect des dispositions propres aux durées maximales du travail
Voici un rappel et illustrations jurisprudentielles récentes. Cette thématique a déjà été abordée en novembre 2018. Pour compléter les informations...
Pas de signature du contrat, risque de requalification
Un CDD doit impérativement être conclu par écrit. Or, selon la Cour de cassation, un CDD non signé, ne peut valablement être considéré avoir été établi par...
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