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Mise en place de l’accord d’annualisation : les modalités à respecter
Les entreprises soumises à de fortes variations de leur volume d’activité au cours de l’année viticole peuvent mettre en place l’annualisation du temps de travail afin d’adapter le volume de travail fourni par le salarié aux besoins de l’entreprise.
Les bénévoles répondent à l’appel
Malgré la Covid-19, les nombreux bénévoles de la Vigne du partage n’ont pas manqué le rendez-vous annuel des vendanges. L’élan de générosité reste bien...
Pas d’augmentation tarifaire pour 2020
Le 26 mai 2020, les adhérents et administrateurs du Service de Remplacement de la Marne se sont réunis en visioconférence (contexte sanitaire oblige) pour...
Le Comité Champagne sort la boîte à outils
Dès le début de la crise, afin d’assurer la continuité de service, de nouvelles méthodes de travail ont été immédiatement mises en place au Comité Champagne....
Exonération de charges sociales : le compte n’y est pas
Pour le gouvernement, seules les entreprises ayant subi une perte de chiffre d’affaires d’au moins 80 % entre le 15 mars et le 15 mai pourront bénéficier...
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