Un arrêt de la Cour de cassation du 9 juin 2017 a eu à se prononcer sur la manière dont les CDD comportent la définition précise du motif pour lequel ils sont conclus. Le recours au CDD obéit à un formalisme impératif. La réponse apportée par la Cour de cassation est traditionnelle : dans le contrat…
Embauche en CDD : expliquer et motiver le cas de recours
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