Le sujet est difficile à aborder et encore tabou : les conflits de générations, la transmission du savoir-faire, l’acceptation de nouvelles pratiques, la succession… Autant de situations qu’il faut gérer au quotidien avec cette fameuse équation, concilier sa vie de famille et sa vie professionnelle quand les mêmes personnes sont impliquées
Dans un contexte potentiellement conflictuel, la médiation familiale et son dispositif offre aux viticulteurs et aux agriculteurs travaillant souvent en famille, un accompagnement avant d’atteindre le point de rupture.
Pour aborder cette délicate thématique, la troupe de théâtre a présenté différentes situations sous forme de petites scènes humoristiques et caricaturales afin de mettre en exergue les difficultés rencontrées par les professionnels.
Ensuite les comédiens ont interagi avec le public pour susciter des prises de parole. De cette dynamique interactive, les scènes sont rejouées en invitant sur scène les volontaires du public. Ceux-ci choisissent leur rôle et tentent d’apporter une issue plus favorable et constructive à la situation.
Enrayer le conflit
Les mains se sont levées rapidement et le public s’est pris au jeu de l’expression comme s’il avait déjà vécu lui-même ces moments de vie intime. Alexandre, Laura, puis Luane, Christophe et Fabrice étaient volontaires pour monter sur scène afin de rejouer les scènes en proposant une approche différente pour enrayer le conflit, soit en devenant l’un des personnages soit en créant un nouveau personnage.
Alexandre redevient adolescent et ne voit pas l’intérêt de poursuivre ses études. Il doit faire face à la réaction de son père qui, lui, l’encourage à approfondir ses connaissances.
Laura et Luane s’improvisent salariée de l’exploitation ou sœur de l’adolescent et apportent le lien qui permet de maintenir le dialogue entre le père et le fils.
Christophe crée le personnage du notaire de la famille pour expliquer le testament du père à ses fils qui s’affrontent, car l’un se sent lésé alors que l’autre est pleinement satisfait.
Fabrice prend le rôle du patriarche pour expliquer à ses fils et à sa belle-fille le choix de la répartition de sa succession afin que ceux-ci comprennent sa décision et ne se déchirent pas.
Le travail en famille constitue un véritable challenge quotidien et à chaque étape de la vie. C’est pourquoi l’accompagnement de la médiation familiale peut apporter une solution amiable et durable à un conflit.
À l’issue de cette expérience immersive, tous les participants se sont retrouvés pour un moment convivial afin d’échanger sur leur ressenti immédiat des rôles qu’ils venaient non seulement de voir, mais également d’interpréter. Chacun y allait de son expérience se reconnaissant bien volontiers et avec humour.
Ce dispositif original est à l’initiative de la MSA Picardie, du SGV, de la cellule Réagir, de l’USAA 02, de la Chambre d’agriculture, du Service de remplacement et Famille rurale du département de l’Aisne.
L’an dernier, en juin, la même équipe avait organisé une soirée théâtre sur le thème de l’épuisement au travail pour présenter l’Offre Répit de la MSA Picardie dans le sud de l’Aisne.
