Afin de compenser les durées de travail maximales réalisées pendant la cueillette, la prime repos vendanges combine temps de repos et salaire.
La prime repos vendanges
Afin de compenser les durées de travail maximales réalisées pendant la cueillette, la prime repos vendanges combine temps de repos et salaire.
Temps de lecture : 2 minutes
Auteur : Pauline Gallot-Collard, SGV
Attention : évolution de la grille des salaires minimum au 1er septembre 2023
Le 25 mai 2023, pour faire face à l’augmentation du Smic du 1er mai 2023, les partenaires sociaux nationaux ont conclu l’avenant 7 revalorisant la grille des salaires minimums de la convention collective de la production agricole et des Cuma.
L’arrêté d’extension de l’avenant 7 est paru au JORF le 30 août 2023, par conséquent, la nouvelle grille est applicable à compter du 1er septembre 2023.
Vous trouverez ci-dessous les taux horaires minimums en fonction des différents paliers :
Le barème des salaires est à votre disposition sur l’extranet du SGV, dans la rubrique « Emploi des salariés ».
Marjorie Arrasse, SGV
Recherche
Recherches populaires :
Coopératives
Vendanges 2022
Oenotourisme
UNESCO
Viticulture durable
Plus d’articles
Tout savoir sur… Le Syndicat Général des Vignerons de la Champagne (partie 3)
La Champagne Viticole se propose de vous servir de guide à travers les arcanes du Syndicat Général des Vignerons de la Champagne. Focus sur le Service Juridique et Fiscal, et sur le Service Employeurs.
Mise en place de l’accord d’annualisation : les modalités à respecter
Les entreprises soumises à de fortes variations de leur volume d’activité au cours de l’année viticole peuvent mettre en place l’annualisation du temps de travail afin d’adapter le volume de travail fourni par le salarié aux besoins de l’entreprise.
Vous souhaitez voir plus d'articles ?
Abonnez-vous
100% numérique
6€ / mois
72€ / 1 an
Numérique & magazine
80€ / 1 an
150€ / 2 ans
