L’organisation d’un entretien professionnel a été rendue obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, depuis le 7 mars 2014. Tous les deux ans, et à l’issue de divers congés ou absences, l’employeur doit organiser un entretien avec chacun de ses salariés, dont la finalité est de favoriser le dialogue dans l’entreprise autour des…
Partage de la valeur : nouvelles obligations au 1er janvier 2025
La loi « Partage de la valeur » du 29 novembre 2023 (n°2023-1107) a prévu des dispositifs invitant les entreprises réalisant un certain niveau de bénéfice à en partager les fruits avec leurs salariés. Cette loi introduit à titre expérimental durant 5 ans, une obligation de mise en place de ce dispositif dans certaines entreprises.
