Nouvelle série d’élections à venir

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Avec les élections des assemblées régionales qui s’annoncent en février 2022, focus sur l’acte de candidature et les candidats. Cette année, on compte 24 administrateurs sortants du fait de l’échéance de leur mandat. Mais 25 postes sont à pourvoir, car un administrateur sortant a démissionné du conseil d’administration du SGV avant le terme de son mandat…

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Questions à un administrateur sortant Retour sur le parcours d’administrateur de Jean-Michel Lamoureux, administrateur dans la Côte des Bar et Montgueux. Depuis combien de temps étiez-vous administrateur au CA du SGV ? Je finis mon troisième mandat, soit 11 années au sein du conseil depuis février 2011. J’ai eu la chance d’avoir en plus de ces mandats syndicaux des mandats interprofessionnels. Pourquoi arrêter ? Il faut laisser la place aux jeunes ! De plus je ne suis plus très loin de la retraite. Qu’est-ce que ces trois mandats vous ont apporté ? Être administrateur a été pour moi une expérience extrêmement enrichissante. J’ai augmenté ma connaissance de la Champagne, de la filière, des négociants, des fonctionnements politiques et même du fonctionnement et du rôle du SGV. En tant qu’Aubois, cela m’a même permis de découvrir les locaux d’Épernay ! J’ai pu voir beaucoup d’autres choses que mon coin de Champagne. Il ne faut pas oublier qu’être administrateur, ce n’est pas seulement siéger dans un conseil. C’est aussi, et au moins autant, aider les vignerons de son village, de sa région. Avec les connaissances acquises sur le fonctionnement du SGV et des dossiers politiques, nous sommes aussi un relais sur le terrain. J’ai particulièrement aimé être l’intermédiaire, le référent pour les vignerons de la Côte des Bar et Montgueux. Que diriez-vous à un ou une vigneron(ne) qui se poserait la question d’être candidat(e) ? Allez-y, mais réfléchissez à votre engagement ! Être administrateur d’une structure comme le syndicat demande du temps. Il ne faut pas avoir du temps – personne n’en a – mais il faut être prêt à en trouver pour assurer ce mandat. Ne venez pas y chercher la reconnaissance, ce serait une mauvaise raison. Cet engagement est le meilleur moyen pour porter ses idées, les travailler, les défendre et surtout les voir aboutir !

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