Dans cet article, nous vous proposons de faire un point sur deux mesures principales détaillées dans le décret 2023-436 du 3 juin 2023 : l’augmentation de l’âge légal de départ à la retraite de 62 ans à 64 ans et les possibilités de départs anticipés. Le relèvement progressif de l’âge de départ Le décret est venu intégrer…
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...