Issues de l’une des ordonnances Macron du 22 septembre 2017[1] , les demandes d’aides adossées à ce dispositif (qui permettait de maintenir la transition entre « un salarié senior » en fin d’activité et « un salarié junior », nouvellement embauché) après le 23 septembre 2017 ne reçoivent plus d’avis favorable. [1] Ordonnance n°2017-1387 DU 22.09.17…
Suppression du contrat de génération
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