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Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des règles de fonctionnement de la vie collective des établissements. Hors période de vacances scolaires, l’employeur doit donc être vigilant quant à leur emploi en...
Prenez soin de vos salariés
Depuis l'été 2021, un guide d'aide à l'élaboration de la disposition spécifique ORSEC « Gestion sanitaire des vagues de chaleur » à été mis en place et...
Les différents formulaires fusionnent
À partir du 7 mai, l’avis d’arrêt de travail, le certificat médical de prolongation des accidents du travail et maladies professionnelles (ATMP) et le...
Comment gérer les heures supplémentaires ?
Pour les besoins de leur activité, les employeurs peuvent être amenés à demander à leurs salariés d’effectuer des heures supplémentaires. C’est le cas par...
Revalorisation de la grille des salaires en mai 2022
Par un avenant n° 4 du 18 janvier 2022, les partenaires sociaux nationaux ont revalorisé la grille des salaires de la convention collective de la production...
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actif51, une plateforme pour faciliter les recrutements
Face aux besoins de main-d’œuvre rencontrés par la filière champagne, en particulier durant la période de la vendange, les conseils départementaux ont pris...
Congé de présence parentale : un régime plus large
Tout salarié de l’entreprise, quel que soit son contrat peut bénéficier du congé de présence parentale dans le cas où il a à sa charge un enfant victime...
L’emploi saisonnier des jeunes de moins de 18 ans
Vous envisagez de conclure un contrat de travail avec des jeunes mineurs pour certains travaux saisonniers ? C’est possible ! Ils sont soumis aux mêmes...
Un point utile sur le statut d’auto-entrepreneur
Depuis plusieurs années, la question de faire appel à- ou d’être sollicités par - des auto-entrepreneurs pour exécuter les travaux saisonniers revient....
Actualités TESA+ et TESA SIMPLIFIE
L’ouverture de la gestion des apprentis via le TESA + est prévue au 01/07/2019. Afin de prendre en compte les évolutions règlementaires relatives aux...
L’AG2C joue pleinement son rôle
Le théâtre d’Epernay a servi de cadre somptueux à la 13e assemblée générale de l’AG2C. Une scène idéale pour une présentation en trois actes de son...
La communication et la confiance comme clef de réussite au travail
Céline Guillemin-Mortas, intervenante en gestion des relations humaines pour le Comité Régional de Formation et de Promotion Sociale (CRFPS), accompagne...
Distinction des notions d’invalidité, d’incapacité et d’inaptitude au travail
Ces trois notions sont souvent confondues. Cependant, il est important de bien les distinguer d’une part, parce qu’elles relèvent de régimes distincts mais...
L’usage du français dans les relations de travail
Dans un contexte où le recours à la main-d’œuvre se fait tant localement que nationalement, voire au-delà des frontières de l’Hexagone, qu'en est-il du...
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