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La Délégation des Employeurs renouvelle son conseil d’administration
Le vendredi 19 janvier 2024 à compter de 9 h 30, la Délégation des Employeurs du Syndicat Général des Vignerons tiendra son assemblée générale élective au siège du Syndicat à Épernay, et renouvellera pour moitié son conseil d’administration.
Riche et savoureuse Foire de Châlons pour le SGV
La Foire de Châlons-en-Champagne, deuxième plus grande foire agricole de France, a repris du service du 3 au 13 septembre après une année de pause forcée....
Dispositif d’exonération spécifique aux employeurs du secteur viticole
Face aux conséquences de la crise sanitaire sur les exploitations, le SGV, aux côtés d’autres instances viticoles, s’est fortement mobilisé auprès des...
De l’huile dans les rouages
Pour cette deuxième vendange sur fond de crise sanitaire, la gestion du personnel saisonnier semble rôdée. Même si quelques incertitudes subsistent avec une...
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite “prime Macron” : les contours se dessinent
Sa reconduction avait été annoncée en mars 2021 lors de la 3e conférence du dialogue social, sans que les modalités pratiques de mise en place ne soient...
Plus d’actualités
Positiver l’obligation de rédiger un Document unique d’évaluation des risques
Depuis 2002, le Document unique d’évaluation des risques (Duer ou Du) est obligatoire[1] pour tous les employeurs de main d’œuvre, même occasionnelle, les...
Plusieurs méthodes pour recruter son équipe de vendangeurs
Plusieurs décennies d'expertise et de connaissance des problématiques des métiers de la vigne ont fait de Pôle emploi un acteur majeur des vendanges. Une...
Salaires de la vendange 2017
Dans la fiche S28 portant sur le barème des salaires vendange 2017 publiée dans ce numéro de La Champagne Viticole en pages centrales, quelques données...
Maintien de l’envoi de la DTS au deuxième trimestre 2017
La MSA informe l'ensemble des employeurs ayant été dans l'obligation de doubler leurs DSN du premier trimestre d'une déclaration trimestrielle des salaires...
Délais de réentrée : conséquences sur l’organisation du travail
Suite à un traitement, le respect du délai de réentrée peut avoir des conséquences sur l’organisation du travail des salariés. Ceux-ci doivent être...
Le maintien de l’employabilité des salariés : une obligation pour l’employeur
Dans une décision rendue le 21 avril dernier[1], la Cour de cassation rappelle que l’employeur doit assurer l’adaptation de son salarié à son poste de...
L’AEF : une nouvelle aide à l’embauche
Lorsqu’une très petite entreprise envisage d’embaucher, cette démarche est fastidieuse. Il peut même arriver qu’aucune candidature ne corresponde aux...
Fortes chaleurs et obligations de l’employeur
Pendant les périodes de fortes chaleurs, l’obligation d’assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés est encore plus présente pour...
Les tarifs adhérents en vigueur au 1/1/2017
Pack TESA WEB tout compris* - Création du fichier du salarié pour le compte de l’entreprise - Etablissement de la déclaration d’embauche TESA WEB - Edition...
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