Champagne Gautherot : avec Zoé et Eva, la relève a du peps

Deux filles aux parcours et aspirations complémentaires

Depuis l’enfance, et durant leurs études, Zoé et Eva n’ont jamais rechigné à venir participer aux travaux de palissage et aux vendanges durant leurs vacances et week-ends. Au contraire, elles se plaisent à oeuvrer dans les vignes à apprendre aux côtés des sages de la maison. En 2018, Zoé a intégré la structure après avoir décroché une licence en gestion des entreprises option PME et un master en marketing du luxe et du packaging. « Depuis mon installation, ces formations me sont utiles pour la gestion et le commerce. Pour être au point sur le volet technique, j’ai préparé le BPREA à Saint-Pouange, où l’on m’a demandé ensuite de venir donner des cours de marketing. Cela fait drôle de passer d’élève à prof, mais c’est intéressant pour rester au fait des évolutions, notamment juridiques et administratives. Cela me sort le nez du guidon », note l’aînée qui est maman d’une fillette de trois ans, Salomé.
La cadette, Eva, vient d’embrayer en allant préparer son BPREA à Beaune, de manière à être elle aussi au top quand elle rejoindra l’équipe et apportera sa contribution. En 2021, Eva, « passionnée par le vin », a été diplômée à Bordeaux d’un master en vins et spiritueux. Elle a pris la décision de revenir en Champagne, sur les terres familiales après avoir bourlingué sur la planète, de l’Afrique du Sud aux États-Unis, en passant par l’Espagne et d’autres pays plantés de vignobles. « Maintenant, je ne me vois pas repartir ; il y a tant à faire ici. Je souhaite apporter mon énergie sur le terrain, c’est-à-dire en production et au commerce. Nous voulons diversifier nos marchés et cibler davantage les professionnels. Pour cela, nous ferons des salons », s’enthousiasme Eva, déjà prête à embarquer pour Séoul pour développer l’export. « Nous avons déjà des débouchés intéressants au Japon : nous espérons accentuer nos ventes en Asie ». En février, les deux soeurs seront ensemble pour participer à Wine Paris 2023. Avec leurs compétences et leur peps, elles ne devraient pas avoir trop de mal à transformer des prospects en nouveaux clients.

Ancrage et fidélisation de l’équipe

« Nous avons constitué une bonne équipe de salariés permanents ayant tous été formés en interne. Ils sont très impliqués, efficaces et autonomes », se réjouit François Gautherot en soulignant une réussite supplémentaire – « leur fidélité à la marque, qui les conduit à nous amener des clients dès qu’ils en ont l’opportunité ! ». Alors que l’on sait les difficultés aujourd’hui rencontrées dans le vignoble en matière de recrutement.

« Ils sont tous polyvalents, mais chacun a pu développer une spécialité en fonction de ses affinités. Marcel privilégie le job de tractoriste ; Johnny s’affaire en caves ; Céline a pris en main la nouvelle machine d’habillage et prépare les expéditions. Entré dans la maison par la voie de l’apprentissage, Logan (fils de Marcel) s’inscrit dans le sillon de son père. Au bureau, Juliette s’occupe de l’administratif, du relationnel client et apporte sa contribution à l’animation des réseaux sociaux. Je l’alimente en photos et notes au gré des saisons et des diverses opérations que nous menons, et hop ! », détaille Zoé, heureuse de pouvoir s’appuyer sur de tels équipiers et également sur des saisonniers possédant le même « esprit d’entreprise ».

« Notre père a instauré une relation basée sur la bienveillance, le respect d’autrui, tant envers le personnel qu’envers la clientèle. C’est essentiel. Avec Eva, nous n’y dérogerons pas car c’est ‘juste normal’ que de proposer un cadre et des conditions de travail agréables », précise la co-gérante en n’omettant pas d’évoquer le rôle-clé tenu dans cette transition par l’autre cogérant, Christophe Fumey. Celui qui était associé à François Gautherot enchaîne avec les deux filles jusqu’au jour où il lui faudra à son tour penser à la retraite. « Nous avons encore un peu de temps devant nous… Nous avons la chance de pouvoir bénéficier des conseils de celui qui est notre chef d’orchestre, à la fois chef de culture et chef de cave », expliquent Zoé et Eva en louant le sens inné de la pédagogie de Christophe. Grâce à lui, au quotidien, elles vont continuer de grandir dans le métier.

Si l’équipe en place est bien ancrée au cœur de la maison celloise, c’est aussi parce que, d’un point de vue organisationnel, les exploitants ont fait le choix de créer un groupement d’employeurs, lequel « permet d’occuper tout le monde toute l’année ». « Nous sommes cinq membres au sein de cette association : les exploitations respectives de Christophe, de notre tante Véronique, de Zoé et d’Eva (5 hectares chacune) et la SARL de champagnisation. C’est grâce à cette approche collective que nous pouvons assurer aux employés des postes en CDI. Tout le monde y trouve son compte », estiment les responsables de Champagne Gautherot, unanimes.