Les employeurs aussi concernés

La loi « Schiappa » du nom de son auteur, renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes[1] , publiée le 5 août dernier, crée une nouvelle infraction : « l’outrage sexiste [2]». A l’instar du harcèlement sexuel, elle pourra être caractérisée en entreprise. Cette infraction emporte la définition suivante : « Fait d’imposer à une personne tout propos ou comportement…