Le SGV à vos côtés
Social
À la une
Interdiction de fumer au travail : de nouvelles signalétiques
En sa qualité d’employeur, chaque chef d’entreprise doit faire respecter cette interdiction et par conséquent en informer les salariés en apposant une signalisation apparente rappelant cette interdiction et portant un message de prévention. Un arrêté du 21 juillet...
Formalités à l’embauche : de nouvelles informations à délivrer au salarié
Une loi du 9 mars 2023 (n° 2023-171) a renforcé l’obligation d’information de l’employeur sur les éléments de la relation de travail. Un décret du 30 octobre 2023 (2023-1004) est venu préciser les nouveaux éléments d’information que l’employeur doit communiquer au salarié à compter du 1er novembre 2023. Il précise également les modalités et délais de transmission de ces informations.
Invalidité, incapacité, inaptitude : comment les distinguer ?
Au cours de sa carrière, le salarié peut voir sa capacité de travail temporairement ou définitivement réduite du fait d’une maladie ou d’un accident, d’origine professionnelle ou non.
Sécuriser les bulletins de paie des salariés par un coffre-fort numérique
Le coffre-fort numérique est une solution d’archivage des données sur une longue durée qui permet à chaque exploitant de dématérialiser et sécuriser le stockage de documents sensibles comme par exemple les bulletins de paie des salariés de leur entreprise.
Congés payés et maladie : les effets des décisions rendues par la Cour de cassation
Opérant un revirement de jurisprudence, la Haute Juridiction est venue trancher là où le législateur faisait défaut. En effet, depuis des années, le droit français n’est pas en conformité avec le droit européen sur plusieurs aspects. Acquisition de congés payés durant...
Plus d’actualités
Travail le dimanche : seulement en cas de circonstances exceptionnelles
La réglementation du travail du dimanche est complexe dès lors que chaque dérogation répond à un régime particulier. Dans la Convention Collective des...
Burn-out : les viticulteurs moins exposés que les autres exploitants
Une étude sur le sens du travail en agriculture, et le lien notamment avec le burn-out, a été réalisée pour l’Association départementale d’aménagement des...
Une obligation pour certaines entreprises, une faculté pour d’autres… Mais quel est son intérêt ?
En tant qu’acte réglementaire de droit privé, le règlement intérieur permet d’organiser la vie au sein de l’entreprise en venant fixer les droits et...
Êtes-vous psychologiquement bien préparé pour la retraite ?
Il est important de réfléchir à sa future retraite d’un point de vue « occupation de son temps », pour ne pas ressentir un grand vide une fois sa vie...
Êtes-vous psychologiquement bien préparé pour la retraite ?
Il est important de réfléchir à sa future retraite d’un point de vue « occupation de son temps », pour ne pas ressentir un grand vide une fois sa vie...
VitiP@ie : la gestion de paie en ligne du SGV
Soucieux de toujours répondre au mieux aux attentes de ses adhérents, le SGV Champagne vous propose un nouveau service de paie en ligne simple et...
Une revalorisation des salaires à compter du 1er mars 2021
Suite à la commission mixte du 16 février 2021, une revalorisation des salaires a été actée avec les partenaires sociaux. La grille des salaires de la...
Mettre sa stratégie RH au service de sa stratégie d’exploitation
On perçoit souvent le droit du travail comme étant d’abord et avant tout une contrainte. Il est également possible d’en faire un outil, au service de la...
L’interruption collective de travail durant les intempéries
La notion d’intempérie est définie à l’article L5424-8 du code du travail : sont considérées comme intempéries les conditions atmosphériques qui rendent...
Vous souhaitez voir plus d'articles ?
Abonnez-vous
100% numérique
6€ / mois
72€ / 1 an
Numérique & magazine
80€ / 1 an
150€ / 2 ans
