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Mise en place de l’accord d’annualisation : les modalités à respecter
Les entreprises soumises à de fortes variations de leur volume d’activité au cours de l’année viticole peuvent mettre en place l’annualisation du temps de travail afin d’adapter le volume de travail fourni par le salarié aux besoins de l’entreprise.
Êtes-vous psychologiquement bien préparé pour la retraite ?
Il est important de réfléchir à sa future retraite d’un point de vue « occupation de son temps », pour ne pas ressentir un grand vide une fois sa vie...
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VitiP@ie : la gestion de paie en ligne du SGV
Soucieux de toujours répondre au mieux aux attentes de ses adhérents, le SGV Champagne vous propose un nouveau service de paie en ligne simple et efficace :...
Une revalorisation des salaires à compter du 1er mars 2021
Suite à la commission mixte du 16 février 2021, une revalorisation des salaires a été actée avec les partenaires sociaux. La grille des salaires de la...
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Un nouveau calendrier de déploiement
La DSN ou Déclaration sociale nominative constitue le nouveau mode de déclarations des données sociales qui se substituera bientôt à l’ensemble des...
Permis de conduire et contrat de travail
Dans le cadre d’un recrutement ou pendant l’exécution du contrat de travail, le permis de conduire est souvent source de nombreuses interrogations au sein...
Un assouplissement en vue pour les contrats courts
L’affiliation obligatoire de tous les salariés à la complémentaire santé mise en place dans l’entreprise est aménageable par décision unilatérale pour les...
Complémentaire santé, C3P, loi Travail… Que d’atermoiements !
Si l’actualité récente a surtout mis l’accent sur la loi El Khomri sur le travail, les exploitations agricoles et donc viticoles, concernées par ce projet...
Jeunes peu ou pas diplômés ? Focus sur les Emplois d’avenir !
L’Emploi d’avenir a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification de jeunes sans emploi, de 16 à 25 ans, pas ou peu...
Les cadeaux aux salariés
Les fêtes de fin d’année approchant, vous pouvez envisager d’offrir un cadeau à vos salariés. Ce cadeau, qu’il soit en nature ou sous la forme d’un bon...
Échelonnement des délais jusqu’en juillet 2017
La généralisation de la Déclaration sociale nominative (DSN) à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité et leur effectif, était prévue...
La mise à disposition d’un salarié : comment faire ?
Pour répondre à un besoin ponctuel et précis de compétences ou de technicités particulières, une entreprise peut avoir recours au prêt de main-d’œuvre :...
Aides à l’embauche : les derniers dispositifs
Le SGV vous informait en juillet dernier, via son site internet, des nouvelles aides à l’embauche mises en place par le Gouvernement. Retour sur ces...
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