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Congés payés et maladie : les nouvelles dispositions de la loi
Afin de mettre en conformité le droit français avec le droit européen en matière de congés payés, la loi vient réformer profondément le régime d’acquisition des congés payés et de report des congés payés concomitant à une maladie ou un AT-MP (accident du travail/maladie professionnelle).
Délais de carence entre deux contrats à durée déterminée
Lorsqu’un CDD prend fin, il n’est pas possible de conclure un nouveau CDD avec le même salarié ou avec un salarié différent sur un même poste avant la fin...
Les contrats à durée déterminée
L’embauche d’un salarié sous contrat à durée déterminée ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale...
Quand le congé paternité libère l’esprit
Le congé paternité de 25 jours auquel ont droit les exploitants à la naissance d’un enfant commence à être utilisé. Témoignage d’un jeune papa, viticulteur,...
Un système dérogatoire pour travailler en France
Au regard des circonstances, par décision du 4 mars 2022, le Conseil de l’Union européenne a décidé de mettre en place un dispositif exceptionnel de...
Plus d’actualités
Le vœu de rétablir la confiance entre administration et administrés
Droit à la régularisation en cas d’erreur de bonne foi, droit au contrôle pour s’assurer de la conformité de certaines pratiques, généralisation de la...
Chronique d’une mort annoncée : le SGV s’oppose, démontre et soutient !
Retour sur quelques éléments de contexte Les employeurs de main-d’œuvre occasionnelle bénéficient depuis longtemps d’un dispositif d’exonération de charges...
Les mesures phares
Le 1er août, le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été adopté par les députés. Ayant pour objet notamment de réformer le...
Réunions d’information
Après de multiples tergiversations, le prélèvement à la source sera bien mis en place au 1er janvier 2019. Afin de s’y préparer, le Syndicat général des...
Les employeurs aussi concernés
La loi « Schiappa » du nom de son auteur, renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes[1] , publiée le 5 août dernier, crée une nouvelle...
Un tremplin vers l’insertion professionnelle
Pour la deuxième année consécutive, le dispositif d'insertion « vendanges partagées » a accompagné quarante personnes en difficulté, embauchées par les...
Nouvelles sessions de formation
Outil d’aide à l’Elaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques (D.U.E.R), SYSTERA est une solution en ligne permettant, notamment, de...
Bulletin de paie à cheval
Ces derniers mois dans Syndicalement, nous avons fait le point sur la mobilisation du SGV sur ce projet de loi et notamment sur le dépôt d’amendement pour...
Nécessaire adaptation technique
Le projet de loi ESSOC a permis au SGV de proposer un amendement pour simplifier les bulletins de paie. Cet amendement a été adopté mais les discussions du...
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