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Prévention des risques, protection des salariés… Comment gérer les intempéries ?
Le grand froid, les tempêtes ou encore la canicule constituent un danger pour la santé de tous. Il revient à l’employeur, si besoin après avis du médecin du travail, d’évaluer les risques et de prendre toutes dispositions nécessaires pour assurer la protection des salariés et de mettre en œuvre toutes les mesures...
Les conditions d’embauche des mineurs
L’embauche d’un mineur nécessite de respecter une réglementation bien encadrée qui diffère en fonction de l’âge du jeune, s’il a moins ou plus de 16 ans....
Tout savoir sur l’apprentissage
L’apprentissage est un dispositif de formation qui a pour but de permettre la préparation d’un diplôme et l’acquisition d’une qualification pour un métier,...
2021 : une période transitoire
Avec l’entrée en vigueur au 1er avril 2021 de la nouvelle Convention Collective Nationale de la production agricole et des CUMA (CCN), notre ancienne...
Frais de gestion exceptionnels et temporaires de 0,10 % à compter du 1er juillet 2021
La forte dégradation des résultats d’Agri Prévoyance en 2019 et les conséquences de la crise sanitaire ont obligé les administrateurs d’AGRICA à réagir pour...
Plus d’actualités
Nouvelle réunion d’information au SGV pour les vendanges 2017
Le Syndicat général des vignerons n'ayant pu accueillir pour des raisons de place toutes les personnes intéressées par la réunion d'information du 25...
La représentativité patronale du SGV légitimée
Le Haut conseil du dialogue social a publié le 26 avril dernier la première mesure de l'audience patronale des organisations professionnelles agricoles,...
1er octobre 2017 : vapotage interdit sur le lieu de travail et affichage obligatoire
L’interdiction de vapoter sur les lieux de travail fermés et couverts à usage collectif est actée depuis le 26 janvier 2016[1] mais le décret du 25 avril...
La fiche d’accueil : un outil deux en un
Le palissage et autres travaux connexes approchent. Une période propice à l’embauche d’une main-d’œuvre occasionnelle et saisonnière. L’employeur est tenu...
Les pensions écrêtées et non plus suspendues
Aujourd’hui, deux formes de cumul emploi-retraite coexistent, le cumul emploi-retraite intégral et le cumul emploi-retraite plafonné. Le premier est...
Faites les comptes !
CET, CPF, C3P, CPA : autant de sigles que les employeurs doivent aujourd’hui maîtriser et qui cachent des comptes générateurs de droits pour les salariés....
Indemnités kilométriques, TESA, apprentissage et autres informations…
Barème fiscal des indemnités kilométriques 2017 – rien de neuf L’administration fiscale publie chaque année les barèmes des indemnités kilométriques...
Dernière ligne droite au 1er avril 2017 ?
Depuis le 1er avril 2017, les employeurs ayant payé moins de 3 000 euros de cotisations et contributions sociales en 2014 et utilisant un logiciel de paie...
Le contrôle patronal : modalités et conséquences
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, il bénéficie sous certaines conditions, du maintien partiel de son salaire directement versé par l’employeur. En...
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