Dossiers
Emploi
Une nouvelle formation pour les tractoristes à Avize Viti Campus
Formateur au pôle agroéquipement d’Avize Viti Campus, Thomas Delaballe connaît les problématiques de recrutement dans le vignoble et l’importance d’une réponse adaptée. Aussi, la nouvelle formation de tractoriste, proposée de septembre à novembre au CFPPA d’Avive Viti Campus, constitue une bonne nouvelle pour les...
Le renouvellement des générations d’ouvriers viticoles sous tension
Qui sont les candidats pour ces formations et quel est l’état des effectifs ? Bruno Duron : Les personnes formées pour la taille sont de toutes origines, mais...
Développer les compétences des salariés viticoles
Dans le cadre de ses missions, l’opérateur propose une offre de services adaptée aux besoins et à la taille de ses entreprises adhérentes : Déploiement sur...
Les propositions du SGV pour faciliter l’emploi de main-d’œuvre en Champagne
Exonération des cotisations d’assurances sociales salariales pour les contrats vendanges Créé par la loi du 21 décembre 2001 de financement de la sécurité...
La Champagne en manque de main-d’œuvre
Comme dans beaucoup d’autres secteurs, la filière champagne se heurte à une pénurie de main d’œuvre de plus en plus forte et inquiétante, notamment au moment...
Plus de dossiers
Le cumul emploi-retraite rendu plus attractif par la réforme
L’un des objectifs de la réforme adoptée en avril, sans doute moins spectaculaire que le report de l’âge légal à 64 ans, était d’améliorer le dispositif de cumul emploi-retraite.
Formation professionnelle : apprendre pour mieux travailler
La crise Covid s’est révélée un puissant accélérateur des mutations du travail dans notre société et particulièrement pour les métiers qui souffrent d’une...
Emploi des jeunes : les conditions d’embauche des mineurs
Pour le salarié mineur âgé de 16 ans et plus Le salarié âgé de 16 ans encore scolarisé est soumis à une obligation générale d’assiduité et au respect des...
Recrutement : Le contrat à durée déterminée saisonnier
Le recours au CDD est nécessaire et indispensable à l’activité viticole champenoise, il permet de faire face à l’augmentation de l’activité saisonnière ne...
Retraites : la loi relève l’âge du départ
Certaines dispositions concernant les carrières longues, la retraite progressive et le cumul emploi-retraite devront faire l’objet de décrets...
La filière connexe au champagne organise son “job dating”
Rendez-vous le 11 mai à Épernay pour le deuxième job dating de la filière connexe au champagne, organisé par le Club des Entrepreneurs Champenois.
Jours fériés 2023 : quelle organisation pour votre entreprise ?
Les jours fériés sont listés par l’article L3133-1 du code du travail (voir infographie ci-dessus). Étant précisé que nos dispositions territoriales...
Infraction : un arsenal renforcé pour détecter le travail illégal
Le travail illégal : de quoi parle-t-on ? Avant de détailler les mesures contre le travail illégal, il convient de préciser ce que cela recouvre. Sont...
Gérer les intempéries
Les intempéries peuvent avoir des conséquences sur la relation de travail, l’employeur peut alors mettre en place une interruption collective de travail....
Comment calculer le repos compensateur annuel ?
Un repos compensateur annuel (art. 41 de nos dispositions territoriales) doit être alloué aux salariés ayant effectué au moins 1 861 heures de travail....