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Retraite progressive : dès 60 ans, c’est possible !
La retraite progressive permet à un salarié de diminuer son activité professionnelle tout en percevant une part de sa pension retraite.
La prime de vacances 2023 en détail
Depuis l’entrée en vigueur au 1er avril 2021 de la Convention Collective Nationale de la production agricole et des Cuma (CCN), l’ancienne Convention Collective des Exploitations Viticoles de la Champagne délimitée (CCEV) est devenue un accord collectif territorial....
Les mentions obligatoires sur le bulletin de paie évoluent le 1er juillet
Un arrêté du 31 janvier 2023 publié au Journal officiel le 7 février 2023 prévoit une nouvelle mention obligatoire à faire figurer sur le bulletin de paie dès le 1er juillet 2023 : le montant « net social ».
Plan d’épargne entreprise : un outil de fidélisation et de motivation des salariés
Dans un environnement de plus en plus compétitif, motiver et fidéliser ses salariés est devenu un enjeu majeur pour les entreprises. Il en résulte que l’intérêt principal du plan d’épargne entreprise (PEE) est de motiver et fidéliser les salariés. Pour y parvenir, le PEE constitue un précieux allié.
TESA simplifié : un outil en cours de modernisation
Le service « Tesa simplifié » est utilisé par les employeurs de main-d’œuvre occasionnelle employant des salariés en CDD pour une durée inférieure à trois mois. À la suite de la forte mobilisation de la filière, la MSA avait obtenu des pouvoirs publics une dérogation...
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Des services clés en main
Le Service de Remplacement (SR) est un réseau national d’associations départementales, dont le but est de mettre des salariés à disposition des exploitants...
Mobilisée, solidaire et vigilante
La vendange 2019 a été belle, induisant un niveau élevé de dons. Mais les nouvelles concernant les bénéficiaires au Nord Cameroun ne sont pas bonnes et le...
Les principes de base des retraites des salariés agricoles
Alors que la réforme des retraites est plus que d’actualité, il convient de rappeler les principes actuels du fonctionnement des retraites des salariés...
De 5 ans à 6 mois
Le conseil de prud’hommes, juridiction civile spécialisée, est compétent pour juger les litiges liés au travail dans le secteur privé. Il est composé de...
L’obligation de reclassement de l’employeur porte sur tous les postes disponibles, y compris ceux en CDD
Dans un arrêt du 4 septembre 2019 (n°18-18.169), la Cour de cassation vient rappeler que si l’inaptitude médicalement constatée d’un salarié constitue un...
Ce qui change au 1er janvier 2020
A compter du 1er janvier 2020, La loi Avenir du 5 septembre 2018 réforme l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en imposant à l’employeur (même...
Les nouvelles règles applicables à l’assurance chômage
Deux décrets du 26 juillet 2019 (décrets 2019-796 et 2019-797) mettent en œuvre la réforme de l’assurance chômage en concrétisant la plupart des mesures...
Le refus de la modification du contrat de travail : cause de licenciement ?
Afin de pouvoir répondre à cette question, il convient de rappeler la distinction entre la modification du contrat de travail (laquelle nécessite l’accord...
Pourquoi, quand et comment voter ?
Les élections MSA auront lieu en janvier 2020, il est donc temps de faire le point sur les fondamentaux. Les élections MSA, qu’est-ce que c’est ? Depuis...
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