«Aujourd’hui, ça va mieux. Mais je suis passé par des nuits blanches, des idées suicidaires, l’envie de prendre le fusil… J’avais la sensation de ne plus être compétent dans mon métier. » Ces mots en disent long sur le cheminement de...

«Aujourd’hui, ça va mieux. Mais je suis passé par des nuits blanches, des idées suicidaires, l’envie de prendre le fusil… J’avais la sensation de ne plus être compétent dans mon métier. » Ces mots en disent long sur le cheminement de...
Le début de l’année viticole (du 1er novembre au 31 octobre) correspond à la période de signature de la majorité des contrats à tâches et intermittents et d’élaboration du calendrier d’annualisation.
Lorsqu’un salarié se trouve dans l’impossibilité d’exercer son activité professionnelle du fait de son état de santé, il peut, selon les cas et lorsque l’absence de santé est constatée par un médecin, percevoir des indemnités journalières pour compenser partiellement la perte de salaire.
À l’occasion de l’ouverture de la période de relevage et de palissage, il est utile de rappeler les réflexes à adopter en cas de fortes chaleurs afin de préserver la santé et la sécurité de vos salariés.
Le temps d’une soirée ciné-débat, la Commission des viticultrices en partenariat avec le service santé-sécurité au travail de la MSA Marne Ardennes Meuse a abordé la thématique des conditions du travail agricole et viticole.
La formation de six séances réparties sur un semestre, d’octobre 2023 à mars 2024, alterne accompagnement collectif et individuel et s’adresse à tous les...
Il convient dorénavant de proposer aux salariés avant leur départ en retraite, des actions de sensibilisation à la lutte contre l’arrêt cardiaque et aux...
Les jours fériés sont listés par l’article L3133-1 du code du travail (voir infographie ci-dessus). Étant précisé que nos dispositions territoriales...
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