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Embaucher un salarié étranger sans autorisation de travail, attention aux sanctions !
Si l’employeur ne procède pas à cette vérification et emploie un salarié étranger dépourvu d’une autorisation de travail en France, il encourt des sanctions très lourdes, pénales et administratives. La Loi dite « immigration » du 26 janvier 2024 est venue modifier les sanctions encourues. Vous trouverez ci-dessous le...
Évolution de la grille des salaires minimum au 1er septembre 2022
Le 15 juin 2022, pour faire face à l’augmentation du Smic du 1er mai, les partenaires sociaux nationaux ont conclu l’avenant 5, revalorisant la grille des...
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Entreprendre une activité professionnelle et devenir chef d’exploitation ne s’improvise pas. Pour guider les viticulteurs dans les méandres de...
Prestation de services : attention à vos obligations !
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