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Comment calculer le repos compensateur annuel ?
Calcul du droit au repos Le repos compensateur annuel est un repos ouvert au salarié lorsque ce dernier a effectué des heures supplémentaires au delà du contingent annuel d’heures supplémentaires fixé à 260 h/an (c’est à dire à partir de la 1861e heure. Art 7.4 de l’accord national du 23/12/1981). Le droit au repos...

Gérer les intempéries
Les intempéries peuvent avoir des conséquences sur la relation de travail, l’employeur peut alors mettre en place une interruption collective de travail....

Les chèques-vacances
Ce système permet aux salariés bénéficiaires d’acheter des chèques-vacances à un prix inférieur à une valeur nominale et de les utiliser en bénéficiant de...

Cumul d’emplois : les règles à appliquer en matière de temps de travail
Cumul autorisé sous réserve de ne pas dépasser les durées maximales de travail Aucune disposition légale n’interdit le cumul d’emploi. Cependant, le Code du...

Affichages obligatoires : êtes-vous à jour ?
Certaines informations doivent être affichées dans les locaux de l’exploitation à des endroits visibles régulièrement fréquentés par les salariés et d’autres...
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Le Contrat de Travail à la Tâche
Très apprécié et largement utilisé au sein des exploitations viticoles champenoises, le contrat de travail à la tâche est un contrat particulier par son...
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Pour encourager les entreprises à poursuivre leurs efforts en matière de recrutement d’alternants, la troisième loi de finances rectificative pour 2020 a...
Repos et prime vendange
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Les bénévoles répondent à l’appel
Malgré la Covid-19, les nombreux bénévoles de la Vigne du partage n’ont pas manqué le rendez-vous annuel des vendanges. L’élan de générosité reste bien...
Pas d’augmentation tarifaire pour 2020
Le 26 mai 2020, les adhérents et administrateurs du Service de Remplacement de la Marne se sont réunis en visioconférence (contexte sanitaire oblige) pour...
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